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한화 채용공고 채용절차 알아보기

by 에반스짱 2021. 1. 11.



우리나라는 세계적으로 보았을 때 매우 작은 나라이지만 세계적으로 알려진 기업이 많은 대표적인 국가이기도 합니다. 그중 한화는 대한민국내 59개의 계열사와 66개의 법인 사무소를 두고 있는 대기업인데요. 창업주 김종희에 의해 설립되었으며 23개 국가에 걸쳐 태양광 패널을 수출하는 주요 기업이기도 합니다.

 



그래서 오늘은 한화 채용공고와 기타 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 필요하신 내용은 하단에 있으니 참고하시기 바랍니다. 

 

한화 채용공고 채용절차 알아보기



 


한화


한화는 1952년 10월 28일 설립된 기업입니다. 생산하는 제품으로는 화약원료, 유도무기, 탄약, 항공기용 엔진 부품, 발전기, 산업용 소재, 전자소재, 태양광소재, 석유와학, 리조트, 생명보험, 자동차보험 등이 있는데요. 2010년에는 세계 모듈 4위 업체인 한화솔라원을 인수해 폴리실리콘을 포함하여 태양광 소재 사업 전 부문에 대한 광범위한 수직계열화를 달성하기도 했습니다. 

 


한화 현암 김종희 업적


 

한화그룹은 원래 화약류의 제조를 위해 설립된 한국화약주식회사가 모태로 알려져 있는데요. 일제에서 해방전 조선화약공판의 직원이었던 현암 김종희 선대회장은 화약에 대한 열정과 직원들의 신뢰를 바탕으로 해방 이후 미군정에 귀속된 조선화약공판의 책임자로 발탁되었다고 알려져 있습니다. 이를 기반으로 1952년 10월 한국화약주식회사를 설립하여 한국 화약산업의 선구자로 여겨지고 있습니다.

 



현암 회장은 한국 최초로 다이나마이트 제조에 성공한 인물이며 이를 통해 우리나라의 국토재건과 산업기반에 크게 기여한 인물입니다. 이후 기계공업, 석유화학산업과 같은 중화학 공업 위주의 국가 기반산업 육성에 평생을 바쳐 기업보국의 경영철학을 실천하기도 했습니다.그는 한국의 경제발전과 산업화를 앞당긴 기업인으로서 공로를 인정받아 2009년 조폐공사가 선정한 ‘한국의 인물 100인 시리즈 메달’ 의 주인공이기도 합니다.

 


한화 정신


한화가 이룩한 성장 바탕에는 ‘신용과 의리’의 정신이 자리하고 있습니다. 한화는 이를 바탕으로 인간적인 기업문화를 발전시켜 왔으며 어려움에 처했을 때도 서로에 대한 믿음과 끈끈한 조직력으로 위기를 극복해 왔습니다. (한화인 채용공고 홈페이지 발취)

 


한화 인재상

  • 맡은 분야에서 최고가 되기위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람
  • 열린사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아내는 사람
  • 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성할 수 있는 사람
  • 우리를 먼저 생각하고 공동의 목표를 최우선적으로 여기는 사람
  • 고객과의 약속을 지키며 가치를 지속적으로 창출하는 사람
  • 공동운명체 의식으로 서로의 가능성을 믿으며 협력하는 사람
  • 눈앞의 이익에 흔들리지 않고 원칙에 따라 정직하게 행동하는 사람
  • 공과 사를 구분하여 능력과 성과에 따라 공정하게 대우하는 사람

     

     


한화 채용공고 



한화 채용공고를 확인하시려면 포털사이트에서 해당 키워드를 입력해야 합니다. 이후 한화인 채용사이트가 보이면 바로가기합니다. 해당 페이지는 다양한 한화와 계열사의 채용공고를 실시간으로 열람하실 수 있는데요. 채용마감 기간과 채용공고 세부사항을 확인하시고 온라인을 통해 지원이 가능합니다.  

  


한화 채용절차 


  


1. 원서접수 


한화인 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있습니다. 신입채용 공고 내 지원하기 버튼을 클릭하여 홈페이지내에서 지원서를 작성해야 합니다. 

  


2. 서류전형 


기본적인 자격요건과 자기 소개서를 통해 심사위원이 1차적인 역량 검증을 진행하고 있습니다. 

  


3. 면접전형 


1-3차에 걸쳐 단계별 면접을 진행합니다. 직무역량과 인성, 조직적합성과 개인역량에 대해 심층 검증하는 단계로 PT, 토론, 합숙, 상황, 영어 면접 등 다양한 면접기법이 활용됩ㄴ다. 또한 그룹사별로 면접 형태 및 단계가 상이하므로 상세 공고를 반드시 확인하셔야 합니다. 

  


4. 최종합격 


건강검진 진행후 진정한 한화인으로서 꿈이 시작됩니다. 

  

  

  


한화에 대한 개인적인 생각 


현재 우리나라의 대기업들은 대한민국의 급변하는 역사속에서 업적을 이루고 달성한 선대 회장들의 노력으로 만들어진 회사들입니다. 따라서 그 정신을 이어나가고자 노력하는 인물이 필요하다고 볼 수 있는데요. 현실에 안주하기 보다는 도전정신을 갖추고 새로운 산업 영역을 개발해 나가는 인물일 수록 채용될 가능성이 있다고 생각해볼 수 있습니다. 그럼 올해에는 좋은 소식 있으시기 기원드리도록 하겠습니다. 즐거운 하루되십시오. 

 

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